3月27日上午，学校人事人才工作大讨论启动会在办公楼101会议室召开。全体校领导出席会议，党委副书记、校长李秋实主持会议。

会议现场

党委书记靳敏作动员讲话，围绕学校人才工作高质量发展提出四点要求：一是提高站位，高度重视。各二级单位要建立健全人才工作机制，加强统筹规划和协调推进，确保各项任务落到实处；二是群策群力，充分讨论。要充分调动全校教职员工的积极性和主动性，激发人才的内生动力；三是凝聚共识，精准施策。要明确人事人才工作的指导思想、目标任务和政策措施，制定符合学校实际、具有前瞻性的人事人才工作规划和实施方案；四是激发动力，营造氛围。要通过完善保障体系、强化服务作风、搭建成长平台，营造向上向善、干事创业的良好氛围。

副校长邵永波作西华大学人事人才工作报告。通过对国际国内知名高校生师比、博士学位教师占比等关键指标，分析了我校高层次人才引育、青年教师队伍建设等师资队伍现状及发展瓶颈，部署下一步工作方案。

各学院党政主要负责人、相关职能部门负责人、人事处全体成员参会。本次人事人才工作大讨论为期三个月，将采用线上线下相结合的形式，旨在广泛动员全校教职工参与，通过大讨论形成“引得准、用得好、留得住”的人事人才政策，让各类人才在西华沃土上扎根成长、建功立业。